Caso

tenha interesse em participar do processo seletivo, envie seu currículo para o e-mail oportunidades@sanofi-aventis.com. Especifique no campo assunto o nome da vaga para qual está se candidatando.

Analista de Contas a Pagar - Junior

Responsabilidades do

cargo

 

  Controlar a

  execução dos pagamentos em conformidade com os vencimentos

  programados;

 

  Garantir o

  adequado registro das despesas de acordo com o plano de contas da

  companhia;

 

  Garantir o

  cumprimento das políticas e procedimento internos;

 

  Assegurar,

  através do suporte técnico da área de tributos, que os lançamentos que

  envolvam impostos estejam de acordo com

  a legislação vigente;

 

  Prestar

  assistência às Unidades de Negócios em todas as transações de pagamentos e

  reembolsos de

despesas.

Requisitos

 

  Superior

  completo ou em curso com conclusão prevista no máximo para dezembro de

2011

  em Administração de Empresas, Economia

  ou Contabilidade;

 

  Necessária

  Experiência anterior na área de Contas a Pagar;

 

  Indispensável

  Inglês intermediário;

 

  Conhecimentos

  em SAP;

 

  Desejável

  conhecimento sobre a legislação tributária no que se refere à retenção de

  impostos.

Analista de Inteligência de Mercado Sênior

(Consumo)

Responsabilidades do Cargo:

 

  Assegurar à organização em seu próprio processo decisório estratégico

  "maior conhecimento" do mercado em que

  atua, através da análise crítica, conclusão e recomendações seguras e

  pertinentes acerca dos diversos

  indicadores de performance de

  mercado.

 

  Desenvolver novos métodos de análise das informações, assim como o

  cruzamento das informações existentes

  através da busca de melhores práticas existentes e pertinentes a cada

  situação conforme o direcionamento tático

  ou estratégico de cada unidade de negócios; Maximizar os esforços de

  marketing garantindo a identificação de

  mercados potenciais adequados através da coordenação do processo de

  "Segmentation & Targeting" dentro dos

  planos de marketing

  estabelecidos.

 

  Contribuir para a identificação de oportunidades e ameaças de mercado

  através do monitoramento da concorrência e do desempenho dos produtos da

  companhia;

 

  Minimizar riscos de ações mercadológicas através da proposição,

  desenvolvimento e coordenação de pesquisas

  de mercado ad-hocs, divulgando seus resultados acompanhados de

  conclusão e recomendações para os

  gestores de marketing e

  vendas.

Requisitos:

 

  Superior

  completo em Administração de Empresas, Marketing, Matemática, Estatística

ou

  Economia;

 

  Conhecimentos

  avançados das ferramentas MS Office (Excel e Access).

 

  Imprescindível

  Inglês avançado.

 

  Experiência

  como Analista de Inteligência de Mercado Pleno ou Sênior em Mercado de

  Consumo;

 

  Desejável

  conhecimento em análise de mercado/informações de Marketing (Novos

  Negócios);

 

  Conhecer as

  principais auditorias de mercado de consumo/varejo (ACNielsen, IBOPE,

Kantar

  Worldpanel);

 

  Desejável experiência na elaboração e coordenação de

  pesquisas mercadológicas ad-hoc e mercados não

  auditados.

Analista de Performance Sênior

Responsabilidades do cargo

 

  Responsável por

  análise e propor relatórios com informações de demanda e distribuição dos

  produtos comercializados pela empresa,

  através de auditorias externas como Pharmadis, IMS, DDD e Pharmalink, bem

como ferramentas internas de

  Captação de Estoque nos distribuidores e vendas

  internas;

 

  Responsável pela

  execução do processo de premiação variável da Força de

  Vendas;

 

  Desenvolver e executar

  metodologias coerentes com os objetivos da empresa para: Análises da

demanda e para apuração da premiação

  variável;

 

  Desenvolver e executar

  metodologias e análises para o controle de estoque no canal de

  distribuição;

 

  Assegurar a qualidade

  das informações que compõem as bases de dados das campanhas de incentivo e

KPIs disponibilizados pelo Depto, através

  de controles e processos de validação;

 

  Administrar e dar

  manutenção na definição de novas funcionalidades do sistema de premiação

variável, campanhas de incentivo e KPIs

  disponibilizados pelo Depto;

 

  Desenvolver e executar

  KPIs e estudos especiais, visando maximizar os resultados da

  empresa;

Requisitos

 

  Superior

  completo em Administração de Empresas, Estatística, Matemática e

  afins;

 

  Desejável

  experiência com Premiação de Força de Vendas;

 

  Domínio das

  ferramentas Office, em especial Excel (Avançado);

 

  Desejável

  conhecimento na ferramenta

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